POSAO SA RADOM NA DALJINU: Izmislili novu profesiju, a broj klijenata samo raste

Kronijan objašnjava da se to dešava zbog česte potražnje za takvom vrstom rada. Ljudi sve više zaziru od tradicionalnih modela "od 9 do 17" ili svakodnevnih odlazaka u kancelatiju. 

U jednom momentu, udeo pozicija koje podrazumevaju potpuni rad od kuće smanjio se, jer su kompanije krenule da vraćaju radnike na posao, međutim, sada ponovo dolazi do zaokreta, jer osoblje pruža otpor.

Prema podacima LinkedIn-a, poslovi gde se nudi stalni rad na daljinu i dalje obuhvataju skoro polovinu svih aplikacija na toj platformi u maju, iako su činili samo 11% svih oglasa.

Uklanjanjem geografskih barijera, poslovi na daljinu znače i proširenje profila i broja kandidata, jer se neće prijaviti samo oni koji žive u datom mestu.

Kronijan ističe i da je konkurencija ogromna, svuda u svetu.

Ova oštra neravnoteža ponude i potražnje postala je nova realnost za stotine hiljada kandidata za posao koji su, zbog brige u kući, načina života ili zdravstvenih razloga, odlučni da pronađu posao koji im omogućava slobodu i fleksibilnost da potpuno rade na daljinu.

Istovremeno, na konkurentnom tržištu kakvo je danas posebno izraženo u SAD, mnogi se obraćaju tzv. trenerima za rad na daljinu, kao što je Kronijan, koji im daje smernice i podršku.