Međutim, treba da znate da minimalna zarada nije unapred fiksirana, već se određuje upravo na osnovu minimalne cene rada, ali i vremena provedenog na radu.
Bruto minimalna zarada sastoji se iz minimalne zarade, poreza, doprinosa i svih uvećanja na koje zaposleni ima pravo po osnovu ugovora o radu, (minuli rad, topli obrok, regres, rad za vreme praznika, prekovremeni ili nočni rad i slično).
Da bi zaposleni ostvario pravo na minimalnu platu, neophodno je postojanje punog radnog vremena i standardnog učinka.
Neto iznos minimalne zarade u zavisnosti od fonda časova u mesecu, u toku 2024. godine iznosiće:
za mesec sa 160 radnih časova: 43.360,00 dinara;
za mesec sa 168 radnih časova: 45.528,00 dinara;
za mesec sa 176 radnih časova: 47.696,00 dinara;
za mesec sa 184 radna časa: 49.864,00 dinara.
Iznosi bruto minimalne zarade za isplate od 1. januara 2024. godine će iznositi (u skladu sa predloženim novim poreskim oslobođenjem od 25.000 dinara):
za mesec sa 160 radnih sati: 58.288,16 dinara.
za mesec sa 168 radnih sati: 61.380,89 dinara.
za mesec sa 176 radnih sati: 64.473,61 dinar.
za mesec sa 184 radna sata: 67.566,34 dinara.
Ili po mesecima, minimalna zarada će iznositi tačno ovako:
Preciznije, najveći minimalac biće 49.864, a radnici će ga primiti tri puta tokom 2024.
Prema zvaničnim podacima, minimalnu zaradu u Srbiji prima 250.000 ljudi. Oni čine oko desetinu od ukupnog broja zaposlenih.
Moguće je da bude i dvokratnog uvećanja minimalne zarade u toku ove godine. Kako je ranije najavljeno, na tu temu razmeniće mišljenje vlada sa sindikatima, poslodavcima i stručnim ljudima, što je od posebne važnosti za sindikate koji su se u toku prošle godine borili za to da se minimalna zarada ubuduće koriguje dva puta godišnje, zbog stanja na tržištu, rasta inflacije i generalno velikih troškova života.
Glas javnosti/B06S