Imate strah od držanja govora na sastancima? Ovaj trik će vam pomoći

Ali ne morate da budete najglasniji u prostoriji da biste bili cenjeni i priznati za posao koji radite.

Postoji drugačiji „isprobani i dobar“ trik da se istaknete na poslu bez govora tokom sastanaka, tvrdi Han, koja je takođe akademski savetnik na Medicinskoj školi na Harvardu.

,,Trik? Pošaljite ljudima kratku, ali promišljenu, belešku o tome o čemu se razgovaralo na sastanku. Uspeva svaki put“, rekla je ona, piše CNBC Make It.

Posao sa visokom platom i bez fakulteta: Za mnoge je noćna mora

Džulijen Han ne predlaže da se dobrovoljno javite da budete sekretarica u kancelariji. Ne morate da pišete naknadni mejl posle svakog sastanka i ne morate da ga šaljete svima koji su prisustvovali. Profesorka je savetovala da sačuvate ovu strategiju za „zaista važne“ sastanke koji bi mogli imati direktan uticaj na vaše razvoj karijere.

Vaša e-pošta bi trebalo da istakne 2-3 važna zaključka i predloži akcije za postizanje ciljeva koji su navedeni tokom sastanka.

Dnevnica i do 8.000 dinara: Posao koji traži radnike, ali niko neće da radi

Na primer, ako ste se sastali sa svojim saradnicima i šefom da navedete prioritete za predstojeći mesec, a ponestalo vam je vremena da obuhvatite sve, možete da ponudite da zakažete naknadni sastanak u e-poruci sa rezimeom.

Ili, ako neko predstavlja potencijalno rešenje za poslovni izazov tokom sastanka, a vi biste preporučili drugačiji pristup, iznesite svoje misli u sledećoj e-poruci, kazala je Han.

Pre testiranja ovog trika, pametno je proceniti preferencije svog menadžera i kolega za naknadne mejlove.

Bez fakulteta plata i do 2.000 evra: Za ovaj posao diploma nije obavezna

Han smatra da će većina ljudi da bude otvorena za nekoga ko pokaže inicijativu da promeni sastanke i radi dalje nakon njih kada sledeći koraci „nisu uvek jasni“.

Još jedan razlog zašto je ovaj trik tako efikasan? Pomaže vam da pokažete tri tražene meke veštine koje šefovi traže kod svojih zaposlenih: prilagodljivost, komunikacija i, što je najvažnije, liderstvo.

Ovim imejlovima „pokazujete da možete da budete osoba koja vodi priču, koja napreduje u toku rada i diskusija, a da sebe ne prisiljavate da govorite u okruženju u kojem bi vam to moglo da vam bude neprijatno“, zaključila je profesorka.


Glas javnosti/B06S