Imajte na umu ovih pet stvari kada pregovarate o plati
Ekonomija
Autor: Glas javnosti
Autor: Glas javnosti
Dobili ste ponudu za posao nakon uspešnih intervjua da biste dobili sledeći posao, ali niste 100% zadovoljni platom koju nude. Dakle, treba li pregovarati? Da definitivno.
Istraživanje u SAD pokazalo je da je 85% onih koji su dali kontraponudu za platu ili tražili beneficije dobilo barem nešto od onoga što su tražili. Međutim, 58% ispitanih je prihvatilo početnu ponudu bez pregovora. Kada je u pitanju pregovaranje o platama, većina ljudi kaže: "Tražite i dobićete".
Evo pet stvari koje treba imati na umu za uspešan proces pregovora o plati prilikom promene posla.
Pregledajte da li su naveli platu
Zelena zastavica je ako kompanija objavljuje svoju ponudu za plate direktno u opisu spiska poslova, jer obezbeđuje transparentnost u procesu zapošljavanja. Takođe, štedi vreme podnosiocima zahteva i kompaniji. Odmah znaju da li da investiraju svoju energiju na osnovu raspona plata.
Međutim, čak i ako je plata koju su vam ponudili, u rasponu onoga što su prvobitno otkrili, nikada ne škodi poslati kontraponudu. Pregovaranje o ponudi omogućava da osigurate da paket koji oni nude odražava tržišne vrednosti za određenu ulogu i industriju. Istražite pre nego što pregovarate da biste izvukli maksimum iz posla koji sklapate.
Pitajte za njihov budžet
Neke kompanije umanjuju svoju ponudu, tako da nemojte zvučati kao da očajnički želite da dobijete posao. Neka osete da znate svoju vrednost. Drugi traže vašu poslednju platu i koriste to kao merilo za ono što nude. U jednom izveštaju se kaže da poslodavci to rade kako bi zadržali niske plate za nove talente i sprečili ih da rastu za sadašnje zaposlene.
Nemojte upasti u tu zamku tako što ćete im reći tačnu cifru, jer to omogućava vašoj prošlosti da diktira vašu budućnost, dok bi u stvari trebalo da se fokusirate na svoju tržišnu vrednost – na osnovu industrijskih standarda i veština koje imate.
Umesto toga, pitajte ih koji budžet imaju na umu. A kada date kontraponudu nakon što vam daju svoj budžet, odgovorite sa rasponom. Ovo pokazuje da ste otvoreni za diskusiju dok poslodavcu ili menadžeru zapošljavanja i dalje pružate relevantne informacije.
Višestruke ponude vam pružaju veću moć
Ništa vas ne čini privlačnijim za zapošljavanje nego da im date do znanja da vas žele i druge kompanije. Više ponuda za posao signalizira potencijalnom poslodavcu da ste dobar kandidat, jer pokazuje vašu vrednost i potražnju. To, takođe, čini kompaniju sklonijom da ponudi konkurentnu platu kako bi vas imala u svom timu. Zato ih obavezno obavestite da imate ponude kada pregovarate i koristite ih za bolju nadoknadu kompanije koju preferirate.
Takođe, postojanje više ponuda znači da imate rokove, što će podstaći kompaniju koju tražite da napravi konkurentnu ponudu u određenom vremenskom okviru.
Nemojte pregovarati samo o osnovnoj plati
Neki ljudi zaboravljaju da je nadoknada više od same plate. Većina kompanija nudi različite pakete beneficija za povećanje vaše plate, čineći ih privlačnijim poslodavcem. Indeed navodi neke pogodnosti o kojima možete pregovarati, uključujući bonuse za zaposlene, opcije za akcije, vreme odmora i naknade za prevoz, između ostalog.
Možete razgovarati i o mogućnostima rada na daljinu ako vam je važno. Može se pregovarati o rasporedu rada, bilo da su otvoreni za fleksibilno radno vreme, komprimovane radne nedelje ili alternativni raspored. Uvek možete pregovarati o smeštaju koji odgovara vašim ličnim preferencijama i životnim potrebama.
Radite sa njima, a ne protiv njih
Kada pregovarate o različitim aspektima ponude za posao, važno je da razgovoru pristupite profesionalno i sa poštovanjem. Nemojte biti neprijateljski raspoloženi prema svom potencijalnom poslodavcu, radije iskoristite priliku da radite zajedno kako biste postigli zajednički dogovoreni cilj.
Pokušajte da razumete prioritete i ograničenja menadžera za zapošljavanje u vezi sa platom i naknadom i razmislite o kompromisu koji će zadovoljiti i vaše i njihove interese.
Bez obzira na ishod pregovora, zahvalite se menadžeru za zapošljavanje ili potencijalnom poslodavcu na prilici da razgovarate o plati i naknadi i pokažite zadovoljstvo zbog pridruživanja njihovom timu.
Glas javnosti/ B02S
Glas javnosti/ B02S
BONUS VIDEO
SKINI APLIKACIJU
POVEZANE VESTI
KOMENTAR
