„Važno je da ljudi na najvišim pozicijama razumeju koji su problemi i za zapošljavanje i za napredovanje žena, kao i da te predrasude konstantno osvešćuju“, rekla je Janković.
Poverenica ističe da rodni jaz u našem društvu i dalje postoji, ali da je on niži u odnosu na rodni jaz u razvijenim zemljama članicama EU. „Rodni jaz u Srbiji iznosi 8,8 odsto, a evropski prosek je 14 odsto“, kazala je Janković.
Ona dodaje da je neravnopravnost prisutna u svim segmentima društvenog života, istakavši da je 1/3 pritužbi podneta zbog diskriminacije na tržištu rada.
„Najveći broj njih podnele su žene“, rekla je Janković.
Prema podacima Agencije za privredne registre u martu ove godine samo 25 odsto žena je bilo na direktorskim pozicijama, a samo 27 odsto žena rade kao zakonske zastupnice.
„Dakle samo četvrtina žena i to je podatak koji treba da nas opomene“, navela je Janković.
Poverenica dodaje da veliki problem predstavlja i fenomen „polomljenih lestvica“, koji se odnosi na zaustavljanje karijernog napretka žene nakon porođaja.
„Zbog rodnih predrasuda se podrazumeva da će ona biti ta koja će preduzeti najveći deo za brigu o deci, zatim brigu o svojim roditeljima i roditeljima supruga, nakon čega dolazi do disbalansa i odustajanja od karijere“, navela je Janković.
Ministar za ljudska i manjinska prava i društveni dijalog Tomislav Žigmanov je ukazao da su, prema podacima Agencije za privredne registre (APR), muškarci tri puta zastupljeniji među zastupnicima i osnivačima privrednih društava od žena. Od ukupnog broja registrovanih privrednih društava, među zastupnicima privrednih društava 74,5 odsto su muškarci, a samo 25,5 odsto žene.
Glas javnost/B10S