AMERIČKO ISTRAŽIVANJE OTKRILO DA JE TRUD ZAPOSLENIH NA VRHU LISTE: Kako motivisati zaposlene?
Društvo
Autor: Glas javnosti
Autor: Glas javnosti
Jedno od ključnih pitanja menadžmenta je kako izvući najbolje iz radnika. Mnoge su teorije o tome što motiviše ljude da obave sjajan posao, učine nešto što premašuje njihova dnevna zaduženja ili propisane norme. Komunikacijska agencija Cicero Group pokušala je to da utvrdi velikim istraživanjem, koje je obavljeno onlajn anketom na 980 zaposlenih u američkim kompanijama s više od 1.000 zaposlenih,
Tako je odgovorilo 37% ispitanika, dok ih je 13% odgovorilo da im nije potrebna dodatna motivacija, jer sami sebe motivišu. Nakon njih slede oni koji žele da ih šef inspiriše, pa oni koji bi hteli da imaju više autonomije. Zaposleni koji bi hteli da budi više plaćeni, kako bi bili motivisani su na petom mestu i tek ih je 7%.
Jedan od ispitanika ostavio je u anketi ovaj komentar: "Nedostatak priznanja mog rada je za mene dovoljan razlog da raskinem odnose s kompanijom. Lepo je dobiti povišicu, ali meni treba i da neko prepozna moj trud".
Anketari su, među ostalim, uporedili radnike u istraživanju koji prema ocenama svojih menadžera i drugim kriterijima spadaju u top 5% prema kvalitetu rada s prosekom zaposlenih obuhvaćenih istraživanjem. Utvrdili su da je njima još važnije da organizacija ima dobru politiku priznavanja dostignuća svojih radnika. Druga kompanijska politika koja je njima bila važna je bila politika promovisanja. Najmanje im je bila važna politika davanja povišica – za jedan postotni poen manje važna nego prosečnom ispitaniku.
Kad su ispitanici upitani kako bi oni sami motivisali zaposlene da su menadžer, također su većinom odgovorili da bi to učinili priznajući učinke njihovog rada. Za tu se opciju odlučio 35% ispitanika, dok bi ih 22% vodilo primerom. Povećanje plaće opet spominje tek 7% ispitanika.
Činjenica jeste da ne treba preterivati, ali kad zaposleni učini više nego što se od njega očekuje, zdrav razum sugerše da bi bilo dobro priznati to. Sada imamo i naučni dokaz, prenosi S01S.
SKINI APLIKACIJU
POVEZANE VESTI
KOMENTAR
11 min
