POSAO U PIDŽAMI I TRENERCI: I to je moguće, evo šta o tome kažu poslodavci
Autor: Glas javnosti
U vreme kovid krize, kada je Britanija dobar deo vremena bila „zaključana“, u proseku su zaposleni nosili pidžamu 46 radnih dana godišnje, a svaki dvanaesti u pidžami je svaki dan.
Kompanija za posredovanje u zapošljavanju „Indid“ (Indeed) napravila je istraživanje sa više od 1.000 zaposlenih i 500 menadžera kod poslodavaca iz Ujedinjenog Kraljevstva te potvrdila ono što se negde i očekivalo. Svaki treći radnik koji radi od kuće, svoje radno vreme (a i dobar deo ostatka dana) provede obučen u pidžamu.
Više od polovine, odnosno 53% radnika koji moraju da video poziva komuniciraju sa kompanijom ili klijentima, priznalo je da u video sastancima od kuće nosi „manje atraktivnu odeću“ na donjem delu tela, koji se na ekranu ne vidi, piše „Poslovni dnevnik“.
To je ili pidžama ili trenerka, a u vreme kovid krize, kada je Britanija dobar deo vremena bila „zaključana“, u proseku su zaposleni nosili pidžamu 46 radnih dana godišnje, a svaki dvanaesti u pidžami je svaki dan.
Situacija se nakon kovida promenila ne samo za one koji i sada stalno ili delimično rade od kuće i zbog toga gotovo polovina ispitanih šefova smatra da su zaposleni postali preopušteni. Oko 29% menadžera se zalaže za stroža pravila kada je odevanje u pitanju.
Poslodavci pidžame smatraju najneprikladnijim autfitom za posao čak i u kućnoj varijanti, na drugom mestu su neoprana kosa ili neuredna frizura, a 44% ih smatra da zaposleni ne bi smeli da nositi ni donji deo trenerke u radno vreme.
Četrdeset odsto poslodavaca smatra da patike nisu prikladna obuća za posao, mada ih gotovo dve trećine osoblja obuva i kad dolazi na posao.
Uz ovo, istovremeno je sprovedeno drugo istraživanje, koje je pokazalo da postoje i generacijske razlike u oblačenju.
Generacija Z, oni sada u dobi između 18 i 26 godina, odeva se najmudrije – 42% ih nosi odela u poređenju sa tek 15% starijih od 35 godina, koji se ako oblaće za posao.
Istraživanja su za „Indid cenzusvajd“ (Indeed Censuswide) sprovedena u razdoblju između 24. i 30. oktobra ove godine.
U jednome je učestvovalo 1.035 zaposlenih a u drugome 500 donosilaca odluka u preduzećima.
Glas javnosti/D03S
BONUS VIDEO
SKINI APLIKACIJU
.png)
