Četiri znaka da je ponuda za posao prevara

A sada, u 2024. godini, primećeno je da su ove prevare počele da prodiru i na tržište rada i iskorišćavaju kandidate koji žude za prilikama. Većina ovih pokušaja prevare je veoma očigledna, dok su neki pokušaji teže uočljivi.

Evo četiri crvene zastavice koje će vam pomoći da prepoznate prevaru prilikom ponude za posao.

Proces zapošljavanja može biti dug i dosadan i za kandidate i za poslodavca. Dakle, ako imate osećaj da je bilo previše lako, verovatno nije bilo stvarno. To je posebno tačno ako ste dobili ponudu za posao bez ikakvog intervjua ili ako ste morali razgovarati samo sa jednom osobom.

S tim u vezi, ne postoji jasno pravilo za proces zapošljavanja. Neki poslodavci će se zadovoljiti uobičajenom analizom biografije i nekoliko krugova intervjua kako bi utvrdili vrednost kandidata. S druge strane, drugi vole da koriste standardni test kompetencija kako bi osigurali određeni nivo sposobnosti pre nego što uopšte pozovu kandidate na intervju.

Dakle, dobiti ponudu za posao čak i bez zoom intervjua? To definitivno predstavlja crvenu zastavicu. Čak i ako vas je neko direktno preporučio menadžeru za zapošljavanje ili ste bili ciljani od strane unutrašnjeg tima i dalje bi trebalo da prođete kroz nekoliko krugova intervjua pre nego što dobijete formalnu ponudu.

Ako vam je kompanija nepoznata, a ceo proces vam je delovao kao da je sve bilo previše lako, onda je verovatno najbolje da umanjite očekivanja.

Provajderi e-pošte su daleko odmakli kada je reč o bezbednosnim funkcijama. Ali jedna prevara koja je i dalje relativno uspešna u zavaravanju ljudi i izbegavanju filtera za spam jeste spoofing e-pošte.

Spoofing e-pošte se odnosi na slanje e-pošte sa adrese namerno kreirane tako da izgleda kao zvanična korespondencija poznatih kompanija. Ovo je veoma česta taktika za prevarante koji ciljaju klijente finansijskih institucija poput banaka ili veb-sajtova elektronske trgovine, s ciljem da dobiju osetljive informacije poput podataka za prijavljivanje ili finansijskih detalja.

Nažalost, ova taktika je takođe veoma česta u prevarantskim ponudama za posao, jer je veoma lako kreirati adresu e-pošte za bilo šta. Čest trik je uvođenje blagih varijacija u zvaničnu adresu e-pošte kako bi se privukao lakoverni čitalac.

- Na primer, ako bi neko pokušao da prikrije e-poštu od mene i mog coaching preduzeća Workhap, mogao bi koristiti adresu e-pošte poput "sho.dewan@workhop.com" ili "sho@workhapp.com! (za svaki slučaj da napomenem, ovo NISU moje adrese e-pošte) da bi prevario ljude da misle da komuniciraju sa mnom. Ove varijacije su lako uočljive ako mene i moje poslovanje već poznajete. Nažalost, isto se ne može reći ako nikada niste komunicirali sa mnom ili članovima mog tima. Zato uvek budite oprezni i budite na oprezu za drugim crvenim zastavama - piše Šo Devan, saradnik Forbes-a.