Radnici bez dana bolovanja dobijaju i do 1.000 evra bonusa – evo ko to radi

U Nemačkoj konstantno raste broj firmi koje nagrađuju radnike za redovno prisustvo na poslu, bez bolovanja. Jedna od najpoznatijih kompanija je Tesla, koja nudi godišnji bonus od 1.000 evra onima koji na kraju godine ostvare tzv. „zlatni status“, što znači minimalno odsustvo s posla.

Prema podacima nemačkih zdravstvenih fondova, prosečan broj dana bolovanja po zaposlenom kreće se između 19 i 25 godišnje. To poslodavce skupo košta, samo u 2023. godini isplata plata tokom bolovanja dostigla je skoro 77 milijardi evra, prenosi Fenix magazin.

Zbog toga su mnoge firme uvele bonuse za prisutnost. Na primer:

• KVG (prevoznik iz Kila): radnici bez bolovanja dobijaju i do 250 evra po tromesečju.
• I-SEC (aerodrom Frankfurt): dnevni bonus za prisustvo iznosi 2,5 evra.
• Hochbahn Hamburg: isplaćuje 615 evra na svakih 6 meseci, uz određene uslove.
• Zurheide Feine Kost: uz bonus dolazi i dodatni plaćeni godišnji odmor.
• Mercedes je takođe ranije imao ovaj sistem, ali je ukinut 2019. godine bez objašnjenja.

Ipak, ne slažu se svi sa ovom praksom. Neki stručnjaci upozoravaju da ovi bonusi mogu podstaći radnike da dolaze na posao bolesni, čime ugrožavaju i sebe i kolege. Umesto toga, tvrde, kompanije bi trebalo da se fokusiraju na zdravlje i oporavak zaposlenih.

Glas javnosti /B11S 

SKINI APLIKACIJU