Želimo da među menadžerima bude 30 odsto ili više žena do 2030. godine u kompanijama koje se kotiraju na Tokijskoj berzi“, rekao je Kišida na sastanku na temu ravnopravnosti muškaraca i žena.
Kišida je ocenio da će garantovanje raznolikosti podstaći inovacije i ekonomiju.
U Japanu je velika rodna neravnopravnost, posebno u politici i na rukovodećim pozicijama u kompanijama. Razlika u platama između muškaraca i žena je takođe veoma velika, prenosi N1.