„Trenutno imamo 35 odsto manje menadžera, sa manje direktno podređenih nego u ovo vreme pre godinu dana“, rekao je Brajan Vele (Brian Welle), potpredsednik za analitiku ljudi i učinak u kompaniji.
Nakon nekoliko nedavnih rundi otpuštanja, otkupa i reorganizacija, radnici su ispitivali Velea i druge rukovodioce na sastanku o sigurnosti posla, „unutrašnjim barijerama“ i kulturi Google-a, prenosi Anadolu Agency.
Prema Veleu, cilj je efikasnije vođenje firme i smanjenje birokratije.
„Kada pogledamo celu našu rukovodeću populaciju, to jest menadžere, direktore i potpredsednike, želimo da oni vremenom čine manji procenat naše ukupne radne snage“, rekao je on.
Smanjenje broja menadžera od 35 odsto obuhvatalo je one koji su zaduženi za manje od tri osobe, prema rečima osobe upoznate sa situacijom.
Sundar Pičai (Sundar Pichai), izvršni direktor kompanije Google, rekao je da firma mora „biti efikasnija kako se širimo kako ne bismo sve rešavali brojem zaposlenih“.
U 2023. godini, Google je otpustio skoro šest odsto svojih zaposlenih, a od tada je otpuštao radnike u brojnim kompanijama, od januara ove godine kompanija ne zapošljava nove radnike.