Google naložio radnicima na daljinu da se vrate u kancelarije ili slede otkazi

Mogućnosti za rad na daljinu sve više nestaju u Googleu, jer kompanija dodatno pooštrava svoju politiku povratka u kancelarije.

Prema internim dokumentima u koje je imao uvid CNBC, zaposlenima u više sektora, uključujući Tehničku podršku i Ljudske resurse, poručeno je da moraju da se vrate u kancelarije najmanje tri dana nedeljno – ukoliko žele da izbegnu otkaze u okviru šireg plana smanjenja troškova.

Portparolka kompanije, Kortni Menčini, za CNBC je izjavila da ove odluke donose pojedinačni timovi, a ne rukovodstvo na nivou cele kompanije. „Kao što smo više puta istakli, saradnja uživo ključna je za inovacije i rešavanje složenih problema. Da bismo to podržali, neki timovi su zatražili od zaposlenih koji žive blizu kancelarije da se vrate radu uživo tri dana nedeljno.“

Ova promena deo je šireg trenda u Silicijumskoj dolini, gde se sve više kompanija okreće od fleksibilnih politika rada na daljinu uvedenih tokom pandemije.

Iako Google već neko vreme postepeno vraća zaposlene u kancelarije, najnovije mere predstavljaju oštar zaokret ka striktnoj primeni hibridnog modela, uz sve manje tolerancije za one koji ga izbegavaju.

Google razvija zamenu za Starlink: Taara će omogućiti brzi internet koji će koristiti lasersku komunikaciju

Ova politika ne dolazi izolovano – u februaru je direktorka za ljudske resurse Fiona Čikoni objavila interni dopis o ponudi dobrovoljnih otpremnina za zaposlene u sektoru People Operations. Slično je najavljeno i u januaru za zaposlene u sektoru Platforms and Devices, koji obuhvata timove zadužene za Android, Chrome, Fitbit i Nest. Tamo su otpuštanja zahvatila skoro dve desetine timova, a iako se u internim porukama pominjalo da je rad na daljinu jedan od razloga, iz kompanije su poručili da to nije bio ključni faktor.

Godinu dana ranije, Google je spojio Android tim sa hardverskim timom pod vođstvom Rika Osterloha, potpredsednika kompanije, koji je u januaru rekao da su otpremnine možda dobra opcija za one koji se teško uklapaju u očekivanja hibridnog rada.

Gugl zaradio 8 milijardi dolara: Ne žele da otkriju iz koje investicije

Jedan od osnivača Googlea, Sergej Brin, koji se vratio u kompaniju kako bi predvodio razvoj veštačke inteligencije, u februarskom dopisu AI timovima poručio je da bi zaposleni trebalo da dolaze u kancelariju „barem svakog radnog dana“, dodajući da je „60 radnih sati nedeljno idealna mera produktivnosti“ ako kompanija želi da zadrži prednost u sve konkurentnijem AI sektoru.

Ipak, otpor među zaposlenima raste – naročito među onima koji su se tokom pandemije preselili i navikli na pogodnosti rada od kuće. Stručnjaci upozoravaju da ovakve mere često predstavljaju „meke otkaze“ – način da se broj zaposlenih smanji bez formalnih otpuštanja i negativnih medijskih naslova.



Glas Javnosti/ B06S

SKINI APLIKACIJU