BRITANSKO ISTRAŽIVANJE POKAZALO: Mnogi stariji radnici se osećaju diskriminisanim na poslu

Istraživanje finansijske kompanije Canada Life na 2.000 odraslih otkrilo je pritužbe koje uključuju manje mogućnosti za napredovanje na radnom mestu i osećaj većeg pritiska da dobro rade svoj posao.

Stariji ljudi takođe veruju da je poslednjih godina došlo do negativne promene u stavovima prema njima, pri čemu ih poslodavci manje cene, navodi se u izveštaju.

- Stariji zaposleni su u srcu naše ekonomije i izuzetno su vredan resurs za hiljade poslodavaca. Oni donose na svoja radna mesta vrstu iskustva i stručnosti koja dolazi s vremenom i zabrinjavajuće je da se mnogi osećaju diskriminisanim na radnom mestu i osećaju da su njihove prilike za napredovanje ugrožene krizom troškova života - rekao je Dan Kruk, direktor prodaje u Canada Life-u.

Takođe je dodao da "kada se zaposleni osećaju iscrpljeno i finansijski i emocionalno na radnom mestu, poslodavci treba da obezbede jednake mogućnosti i podršku".

- Oni su dužni da vode računa da stvore okruženje u kojem radnici svih uzrasta i na svim nivoima osećaju da mogu da napreduju u svojoj profesiji - ukazao je on.


Glas javnosti/ N01S