Zbog manjka radne snage, plate za zanatske poslove otišle na gore

Digitalizacija povukla sa sobom i interesovanje za majstorisanje.

Mladi i njihovi roditelji treba da shvate da nije sramota završiti zanat jer su to zanimanja koja se sada rade drugačije nego nekada i plate su i do 2.000 evra, rekli su počasni predsednik Unije poslodavaca Srbije Nebojša Atanacković i PR Infostuda Miloš Turinski.

ČEKA NAS POSKUPLJENJE SUVOMESNATIH PROIZVODA: Cene piletine i svinjskog mesa više neće biti ograničene! EVO KADA ĆE PORASTI!

Atanacković je kazao da u Srbiji manjka radne snage, u IT sektoru ima manje nego u građevinarstvu, te da je vidljiv nedostatak zanatskih zanimanja.

Istakao je da Zapad, Evropa, a posebno Nemačka privlače radnu snagu te da naša privreda ne može da pruži zarade i mogućnosti kao oni. 

-Pozitivno je da mi za nekog predstavljamo šansu za posao i veću zaradu. Dobro da imamo mogućnost da zapošljavamo neke ljude sa Bliskog i Dalekog Istoka. To je stvar na koju se moramo navići-rekao je on.

Ocenio je da je za poslodavce izuzetno značajno da imaju mogućnost nabavljanaja zamenske radne snage, jer bi inače bila privreda u velikom problemu prenosi bizportal.rs

Atanacković je ocenio da država pokušava da pomogne kroz subvencije zapošljavanja mladih.

-Treba proceniti i gde su opravdane potrebe privrede da zadrži školovane i sposobne naše ljude, jer ih nije lako ni zameniti- rekao je on.

Dodao je da je šansa Inicijativa Otvoreni Balkan koja će otvoriti mogućnost zapošljavanja iz Severne Makedonije i Albanije.

-Mnogo je lakše da se prilagodi neko sa Balkana nego nekog iz Šri Lanke-rekao je on

Naglasio je i da su se, sa napretkom tehnologije, mnoga zanatska zanimanja promenila.

CVEĆARSTVO U SRBIJI IMA POTENCIJAL: Koji su najbolji regioni za uzgoj cveća?

-Lakše se baviti zanatskim poslom nego pre par decenija-rekao je on. Predstavnik za medije Infostuda Miloš Turinski rekao je da je trend da svi koji traže posao, a ne samo mladi, sada prvo gledaju iznos plate, pa je naveo da su se ranije prvo gledali međuljudski odnosi i mogućnost napretka. Naveo je da se najviše traže zaposleni za trgovinu i prodaju, te da je tu i najviše kandidata, a da su visoko deficitarna i IT zanimanja.

-Visoka potražnja je i za zanatskim zanimanja. Nemamo majstora-rekao je on.
Naveo je da bi poslodavci najčešće kombinaciju formalno obrazovano i iskusnog kandidata, te da se često traži i sa samo srednjom stručnom školom.

-60 posto oglasa za poslove sa sajta je sa srednjom stručnom spremnom- rekao je on. Potvrdio je da su IT deficitarna zanimanja jer ih fali 15.000 ali i naveo da nedostaje i 12.000 samo vozača.

-Građevina je jedna od najtraženijih kategorija. Uvozimo radnu snagu najčešće iz Turske, Indije i Kine. Nedostaju i spremačice koje sada dolaze iz Nepala, a vozači iz Šri Lanke- rekao je on.

Turinski smatra da Srbija mora da proizvede nove kadrove kroz školstvo kako bi popunili pozicije. „Treba da mlade i roditelje informišemo da bavljenje zanatom nije manje vredno.

Za električara se nudi nekad i početna plata od 150.000 dinara, a za vodoinstalatera 2.000 evra – rekao je on. Dodao je da je prosek plata u IT sektoru 1,6 hiljada evra, a i da tu pojedinačno plate dostižu i 8,500 evra mesečno.

SKINI APLIKACIJU