Minimalna zarada zavisiće od broja radnih sati u mesecu, pa će se iznos prilagođavati:
Važno je napomenuti da minimalnu zaradu čini osnovna zarada obračunata prema broju radnih sati, dok dodatni izdaci, poput toplog obroka, regresa za godišnji odmor, prekovremenog rada, noćnog rada i rada tokom državnog praznika, nisu uključeni.
Povećanje minimalne zarade znači i povećanje troškova za poslodavce:
Ukupan trošak minimalne zarade sa svim doprinosima iznosiće od 66.244 dinara (za 160 radnih sati) do 76.789 dinara (za 184 radna sata).
Državne olakšice za poslodavce
Kako bi ublažila povećanje troškova, država je povećala neoporezivi deo zarade sa 25.000 na 28.423 dinara, što odgovara procentualnom povećanju minimalne zarade. Ova mera ima za cilj smanjenje finansijskog opterećenja poslodavaca i doprinosi stabilnijem poslovanju.
Minimalac obuhvata osnovnu zaradu izračunatu prema broju radnih sati, dok dodatni troškovi, poput:
Pored toga, radnici imaju pravo na naknadu za prevoz, troškove službenih putovanja, smeštaj i ishranu ukoliko ih poslodavac ne obezbedi, kao i regres za godišnji odmor.
Glas javnosti/B06S