Srpska kompanija se bori sa izazovima: Otpuštanja radnika samo pljušte
Autor: Glas javnosti
Kompanija Hooloovoo je na drštvenoj mreži LinkedIn podelila emotivnu poruku povodom otpuštanja 31 radnike i iznela obrazloženje takvog postupka, koji su, kako kažu, uradili nimalo lako.
HOOLOOVOO suočen sa 17 neočekivanih otkaza. U stvarnosti, naš najveći partner je prekinuo saradnju sa 31 članom našeg tima. Da situacija nije toliko ozbiljna, mogli bismo reći da smo igrali mačku i miša ispred naših vrata. Ali, redom, prvo klijent - tamo gde je sve počelo.
Dalje se objašnjava kako rezultati u prethodnom periodu nisu bili na nivou očekivanja, te su odustali od nekih projekata i da smanje troškove, ali su zadovoljni pristupom klijenta i komunikacijom jer su im "prišli su nam kao partnerima, bez obzira što povod nije bio lep."
"Teško je otpustiti ljude kad su to dobri ljudi i kad niko ne treba da ode"
"Kad je počeo Covid, isto smo bili u sra*u - i klijent i mi, pisali smo tad o tome, ali smo prošli neogrebani. Sad nismo uspeli. Prekinuli su saradnju s 23 naša inženjera i s osam deliveri menadžera. Klijent je odlučio o planovima za naredni period i prioritetima, posle, koliko je bilo moguće, zajedno smo odlučili o konkretnim pozicijama. Teško je otpustiti ljude kad su to dobri ljudi i kad niko ne treba da ode npr. zato što je loše radio. Kriterijumi su bili ciljevi, skillset, senioritet i domensko znanje i drugi," saopšteno je iz kompanije HOOLOOVOO.
Naveli su pojašnjenje naslova objave: "Što je naslov 17? Zato što od dvadeset troje, šestoro smo prebacili na druge projekte. Osam deliveri menadžera ostaće u support delu, gde su i Marketing, HR i Operacije i OD, a videćemo da li će i na koji način ova situacija da afektuje support."
Dodali su da prvi put prolaze kroz ovako nešto, kao i da nisu sigurni da li rade stvari dobro. "Trudimo se. Ljudima sa kojima moramo da se rastanemo, ponudili smo šest meseci otkaznog roka. Tokom tih 6 meseci, njihove plate neće biti umanjivane. I svima ostalima plate nećemo smanjivati, ali hoćemo druge stvari. Zaustavićemo na 6 meseci sve troškove koji nisu neophodni. Npr. benefite i zakup nekih od ofisa, proslavu Nove godine."
Vodili su računa o tome da niko ne sme da ostane bez posla danas za danas, kao i da omoguće svakom da tokom otkaznog perioda, dok traži drugi posao, zadrži isti životni standard.
"Nula patetike i jedan cilj i jedan rok"
Kompanija je potpuno svesna ozbiljnosti situacije i kolika je njihova odgovornost u celokupnom postupku, ali će se, kako kažu, boriti za nove projekte i ostanak ljudi u kompaniji.
"Ne želimo da svalimo na klijenta, apsolutno uzimamo odgovornost. Jasno nam je da kroz ovo niko ne može da prođe lako i srećno. Nula patetike i jedan cilj i jedan rok. Cilj je da nađemo projekte za ljude i da ovih sedamnaestoro ostanu u HOOLOOVOO-u ako budu želeli. Rok je 1. jun - zaključili su iz ove kompanije uz zadršku da ni sami ne znaju da li će to biti moguće.
Glas javnosti/B06S
BONUS VIDEO
SKINI APLIKACIJU
