SJAJNE VESTI ZA RADNIKE JEDNOG ZANIMANJA : Poslodavci su se odlučili za jedan neverovatan potez
Autor: Glas javnosti
Nedostatak radnika u Americi tera poslodavce da na sve načine zadrže svoje radnike, ali i otvara priliku za sve one koje menadžeri za zapošljavanje obično zanemaruju.
Zagovornici marginalizovanih grupa, kao što su osobe sa invaliditetom, bivši zatvorenici i oni koji su nesigurni u stambenom zbrinjavanju, kažu da današnje tržište rada omogućava ljudima sa kojima rade da pokažu poslodavcima - i sebi - da mogu biti vredan doprinos naprednoj ekonomiji.
"Poslodavci su danas spremniji da daju priliku nekome da pokaže da je kvalifikovan za posao", kaže Dag Smit direktor službe za zapošljavanje iz neprofitne organizacije koja pomaže u zapošljavanju osoba sa invaliditetom.
Prema podacima Zavoda za statistiku rada, procenat osoba sa invaliditetom koji rade u Americi, iako i dalje nizak sa 22,5 odsto, predstavlja blago povećanje u odnosu na prethodnu godinu, kada je taj broj iznosio 21,6 odsto.
"Mislim da poslodavci ne mogu biti toliko izbirljivi kao što su bili ranije“, priča za CNN Karli Kamerer izvršna direktorka neprofitne organizacije koja pomaže mladima bez smeštaja.
"Postoji osećaj dostojanstva i vrednosti koji proizilazi iz zaposlenja... Ponekad, samo to samopouzdanje da ćete sami napraviti svoj put i zaraditi platu može mnogo pomoći", dodaje.
Kako navodi, vlasnici malih preduzeća polako počinju da ih ispituju o mladima za posao.
"Ljudi nas skoro doživljavaju kao agenciju za zapošljavanje, tako da smo uspeli da povećamo mogućnosti i da budemo skoro kao cevovod ili izvor preporuka za našu omladinu", objašnjava Kamererova.
Izvršni direktor kompanije Sustenance Coffe u Mineapolisu Bret Struv objašnjava da je već povećao platu za 15 do 20 odsto kada je tržište počelo da se zagreva prošle jeseni, ali da mu je teško da nadoknadi radnu snagu koja mu je neophodna da isprati rast poslovanja prenosi Telegraf Biz
"Morate da uradite dosta aktivnog zapošljavanja da biste dobili količinu rada koja vam je potrebna da biste razvili posao", objasnio je Bret koji je zaposlio mladića iz programa mladih koji nemaju smeštaj.
On se tako dobro pokazao, da Bret planira da zaposli još jednog radnika na jesen.
"Ovo je neko koga želim da zadržim", objašnjava.
Oni koji su osuđivani, sa druge strane, susreću se sa mnogo većim izazovom.
"Između 1980. i 2010. godine, udeo Amerikanaca sa krivičnim delom se utrostručio... proizvod porasta rata protiv droge i masovnog zatvaranja. Sada u našim zajednicama ima mnogo više ljudi koji imaju to iskustvo i imaju tu barijeru nego što je nekada bilo", objašnjava Aron Sojourner ekonomista rada i viši istraživač iz Instituta za istraživanje zapošljavanja.
Ali, sa pojavom krize na tržištu, i ova situacija se menja. Na široka vrata se vraća zapošljavanje sa fer šansama, koje se odnosi na prakse zapošljavanja koje ne isključuju ili diskriminišu kandidate sa kriminalnom prošlošću.
"Često ne moramo da objavljujemo za poslove... Kada se pročuje da imate praksu zapošljavanja sa fer šansama, ljudi dolaze kod vas", priča Amanda Lagrandž iz jedne kompanije u Minesoti.
SKINI APLIKACIJU
