RADNICI PRED TEŠKIM IZBOROM: Sporazumni otkaz ili tehnološki višak?!

Počelo u leskovačkoj „Juri“, nastavlja se u „Aptivu“ – radnicima masovno nude sporazumne raskide ugovora ili sledi proglašenje tehnološkim viškom.

I kompanija “Aptiv” u Leskovcu počela je masovno da zove radnike sa ponudom da potpišu sporazumni otkaz sa otpremninom, a u protivnom, kako tvrde, biće proglašeni tehnološkim viškom.

Radnici navode da imaju rok od 48 časova da donesu prazan ili potpisani papir, zavisi za koju soluciju se odluče i tvrde drugog izbora nemaju.

“Sindikat se ne pojavljuje na sastanke radnika sa upravom”, ističu oni.

Bivša radnica Aptiva iz Leskovca: Postala sam višak zbog kovid bolovanja! Ja sam radila, ali nisam otišla da se neko dere na mene

“Ono šta treba da znamo je da je sporazumni raskid isključivo na dobrovoljnoj bazi i niko ne može biti prinuđen ili doveden u zabludu da potpiše, jer je to protivzakonito. Takođe bitna stvar je da po osnovu sporazumnog raskida nemamo pravo na naknadu sa tržišta rada u slučaju nezaposlenosti”, navode iz Samostalnog sindikata Aptiv Leskovac.

Samo pre par dana zvanično je saopšteno da zbog značajnog smanjenja prodaje od 45% u odnosu na prethodnu godinu, “Jura” uvodi Sistem za upravljanje vanrednim situacijama.

„Kompanija nudi plaćeno odsustvo i opciju sporazumnog raskida ugovora, uz odgovarajuće otpremnine od 400.000 RSD ili 350.000 RSD, kako bi zaposleni koji odluče da prekinu radni odnos imali fer naknadu“, piše u saopštenju ova kompanije.

SKANDAL U “JURI”: Radnica gađana stolicom!

U saopštenju se kaže da spoljni faktori kao što su promenljivi tržišni uslovi, rastući troškovi sirovina i smanjen interes za električna vozila doprinose ovoj odluci. Kompanija se fokusira na smanjenje troškova, poboljšanje operativne efikasnosti i optimizaciju poslovanja kako bi obezbedila dugoročno održivost.

Iz Jure kažu da se razmatra mogućnost novih investicija i širenja poslovnih aktivnosti za privlačenje novih klijenata.

Glas javnosti/Rešetka

SKINI APLIKACIJU