HR menadžer izmislio radnike i proneverio 2,2 miliona dolara

Šangajska tehnološka kompanija postala je žrtva velike prevare kada je njen HR menadžer, koristeći svoju poziciju, osmislio sofisticiranu šemu zapošljavanja nepostojećih zaposlenih i prisvajanja njihovih plata. Ovaj slučaj rezultirao je zatvorskom kaznom od 10 godina i 2 meseca za počinioca.

Prevara je otkrivena kada su zaposleni u finansijskom sektoru kompanije primetili neobičan detalj – jedan radnik, navodno zaposlen već šest meseci pod imenom Xiao Sun, imao je besprekoran radni učinak, ali niko ga nikada nije video. Dodatna istraga pokazala je da ta osoba, kao i još 21 radnik, zapravo ne postoji, već da je njihov identitet stvorio upravo HR menadžer, koji je godinama primao njihove plate.

Osumnjičeni, prezimena Yang, pridružio se sektoru ljudskih resursa ove kompanije 2014. godine. Njegov posao bio je upravljanje zaposlenima i evidentiranje radnih statusa u različitim odeljenjima. Tokom vremena, shvatio je da ima potpunu kontrolu nad procesom zapošljavanja i otkaza, a da niko ne proverava isplate zarada. Iskoristivši ovaj propust, osmislio je sistem u kojem je fiktivno zapošljavao radnike, otvarao račune na njihova imena i redovno preusmeravao plate na svoje naloge.

Tokom osam godina, uspeo je da prevari kompaniju za 16 miliona juana, što iznosi oko 2,2 miliona dolara. Njegova šema trajala bi i duže da jedan od zaposlenih u finansijskom sektoru nije primetio nelogičnost u vezi s nepostojećim radnikom Xiao Sunom.

Nakon što je prevara otkrivena, Yang je odmah priznao krivicu. Uspeo je da vrati deo novca – 1,1 milion juana (150.000 dolara), dok je njegova porodica dodatno uplatila 1,2 miliona juana (165.000 dolara). Ipak, to je bilo daleko od ukupne proneverene sume.

Na sudu je osuđen na zatvorsku kaznu od 10 godina i 2 meseca, uz dodatnu jednogodišnju zabranu političkih prava i novčanu kaznu zbog pronevere. Ovaj slučaj postao je deo zvaničnog izveštaja Narodnog tužilaštva okruga Minhang u Šangaju, koji je obuhvatio analizirane slučajeve zloupotrebe položaja u preduzećima tokom 2024. godine.


Glas javnosti /B11S 

SKINI APLIKACIJU