Glavni izvršni direktor (CEO) je često ključan za uspeh kompanije. Neki izvršni direktori će provesti nekoliko godina u istoj kompaniji, mukotrpno se penjući uz hijerarhijsku lestvicu. Neke kompanije cene zaposlene na višem rukovodstvu i izvršnim ulogama koje su odavno, dok druge žele pristupiti svežim kadrom izvan firme.
Nedavno istraživanje sajta BusinessFinancing.co.uk proučavalo je koji gradovi i zemlje imaju izvršne direktore s najdužim stažom, gledajući biografije 100.000 izvršnih direktora širom sveta.
Sedam evropskih gradova ušlo je na listu 20 najboljihGrčki grad Solun izbio je na prvo mesto, sa srednjim mandatom generalnog direktora od 9,5 godina.
Nakon što su se otresli dužničke krize nakon globalne bankarske recesije 2007. i 2008. godine, izgleda da će grčki gradovi napredovati. Solun je rastuće evropsko središte tehnologije, nauke o životu i preduzetništva, koje se takmiči sa Lisabonom. Grčki grad je privukao i investitore i kompanije.
Kompanija za e-trgovinu nameštaja "Pakketo", kompanija za održivo rudarstvo "EcoResources" i "Veb3" firma "Misten Labs" su među najpopularnijim startap kompanijama koje posluju u Solunu. Globalni divovi "Google", "Amazon" i "Microsoft" takođe su značajno investirali u grad, u obliku regionalnih centara za usluge u oblaku i drugih objekata.
Portugal popularan među biznisomGrad Braga u Portugalu je na trećem mestu, sa prosečnim stažom od 9,2 godine. U poslednjih nekoliko godina, Braga se pojavila kao ključni tehnološki i preduzetnički centar za severni Portugal, kao i za kompanije koje žele pobjeći od prometnijeg Lisabona.
U studijima Evropske komisije o kvalitetu života u evropskim gradovima iz 2023, čak 98% ispitanih ljudi saglasilo se da je Braga dobro mesto za život. Braga takođe privlači sve više turizma poslednjih godina, sa snažnim tržištem nekretnina.
Na petom mestu bio je nemački "Chemnitz", a izvršni direktori imaju tendenciju da ostanu na najvišim pozicijama 8,7 godina.
Hereford u Ujedinjenom Kraljevstvu zauzeo je šesto mesto, sa izvršnim direktorima čiji je mandat prosječno trajao 8,6 godina. "Southend-on-Sea" i "Stirling", takođe oba u Ujedinjenom Kraljevstvu, zauzeli su 11. odnosno 18. poziciju, sa prosječnim mandatom izvršnog direktora od 7,5 godina i 7,3 godine.
Drugi britanski gradovi sa relativno dugotrajnim izvršnim direktorima su "Portsmut, Bredford, Njuport, Vulverhempton i Sanderlend. Prema "Investors’ Chronicle", 70% trenutnih izvršnih direktora u britanskim FTSE 100 kompanijama je na te pozicije stiglo iznutra.
Neke od britanskih kompanija sa najdužim stažom izvršnih direktora su "Nekt", a izvršni direktor Simon Volfson je bio na čelu od avgusta 2001. i "Ocado", gde je Tim Štajner bio izvršni direktor od januara 2002. godine.
U Firenci u Italiji, koja je dovela do poslednjeg mesta na 20. mestu, srednji mandat izvršnog direktora bio je 7,1 godina.
Izvan Evrope, prema studiji, zemlje sa najdužim stažom izvršnih direktora su Liban, sa prosječnim mandatom generalnog direktora od 8,5 godina, Turkmenistan, sa srednjim stažom izvršnog direktora od 7,9 godina i Kina čiji su izvršni direktori imali prosječan staž od 6, 8 godina.
Šta CEO direktora čini uspešnim?Uspešan izvršni direktor ili CEO mora imati snažnu, jasnu i ostvarivu viziju i strategiju kompanije, sa merljivim ciljevima i prekretnicama. Oni će morati da uravnoteže profitabilnost i interese dioničara sa pronalaženjem održivog načina održavanja kulture i vrednosti kompanije.
„Još jedan ključ uspeha je fokusiranje na sadašnji trenutak“, kaže Laura Alber, izvršni direktor sa najdužim stažom među ženama na Fortune 500. Alber je bio izvršni direktor "Villiams-Sonoma" od maja 2010.
„Ako ste super prisutni u onome što radite, onda ne razmišljate uvek o sledećoj stvari, što je kontraintuitivno u odnosu na ono što vam većina ljudi govori o karijeri”, kazala je Alber tokom "FortunE" samita najmoćnijih žena 2023.
“Ako date sve od sebe, ljudi primećuju i bolje se povezuju s vama i radite više. Ja samo pokušavam da ostanem potpuno uronjena u ono što radim, a to je firma Villiams-Sonoma”, dodala je.
Kako globalna ekonomska situacija postaje sve izazovnija i konkurentnija, zahtevi za izvršnim direktorima su sve veći. Kao takvi, izvršni direktori moraju brinuti o sebi, kako bi izbegli izgaranje i stres.
Glas javnosti/B06S