Zaboravite propratna pisma: „Brag doc“ je novi trik za dobijanje posla
Autor: Glas javnosti
Jedan od najkorisnijih saveta koje je bivša zaposlena u Microsoftu dobila od svog tadašnjeg šefa bio je, beleži sve poslovne pobede. Bilo da je uspešno završila zadatak, dobila pohvale kolega ili olakšala nekome posao, sve je zapisivala.
Prvo u Word dokument, zatim u nedovršenu e-mail poruku, a danas sve čuva u prezentaciji. Taj fajl naziva „brag doc“ – dokument za hvalisanje.
Ona sada vodi platformu za pisanje CV-ja SkillScript i radi kao tzv. reverse recruiter (regrut koji traži poslove za kandidate). Poslednjih deset godina koristi ovaj dokument u gotovo svakom intervjuu.
Šta zapravo sadrži jedan „brag doc“?
Ovaj dokument beleži sve ključne aspekte profesionalnih uspeha, raspoređene u četiri kategorije:
- U čemu sam najbolji: Koje odgovornosti ti prirodno idu od ruke, a drugima ne? Na kojim zadacima redovno dobijaš pohvale? Ovo su tvoje „korporativne supermoći“.
- Šta isporučujem: Ovde je fokus na efektima tvojih veština. Na primer, ako briljiraš u saradnji među timovima, to znači da donosiš bržu i efikasniju komunikaciju. Postavi sebi pitanje: „Šta se ne bi desilo (ili ne bi bilo ovako dobro) da nisam bio tu?“
- Na šta sam najponosniji: Velike pobede – situacije u kojima si prevazišao očekivanja. Da li si firmi uštedeo vreme ili novac? Da li si unapredio neki proces? Ovde se meri tvoj konkretan doprinos timu i kompaniji.
- Zašto bi me zaposlili: Ovaj deo se prilagođava poziciji za koju se konkuriše. Ključno je da se pokaže kako si idealan spoj sa timom i kulturom firme. Ako, na primer, firma funkcioniše brzo, naglasi da i ti tako radiš najbolje.
„Niko više ne čita propratna pisma“
Prema iskustvu ove regruterke, tradicionalna propratna pisma odavno su izgubila vrednost. „Mogu da nabrojim na prste jedne ruke koliko sam ih stvarno pročitala“, rekla je za CNBC.
S druge strane, „brag doc“ omogućava kandidatu da istakne ono što je zaista važno, konkretne rezultate, lične doprinose i ono na šta je istinski ponosan. To su upravo stvari koje regruteri žele da vide, ne samo šta si radio, već kako si napravio razliku.
Menadžeri zapošljavanja, naročito u kompanijama poput Mete i LinkedIna, najviše cene kada mogu da zamisle: „Pogledaj šta je ovde postigla, zamisli šta bi mogla kod nas.“
Kako koristiti brag doc?
Osim za intervjue, ovaj dokument može poslužiti kao odličan dodatak uz CV, kao alat za lakše umrežavanje na LinkedInu ili kao pomoć u pregovorima o plati. Možda ti neće odmah doneti posao, ali će te sigurno brže ubaciti u proces selekcije.
Na kraju krajeva, ovo je i odličan način da se podsetiš koliko si do sada postigao, bilo da se radi o malim pobedama ili velikim prekretnicama. I da to, bez stida, podeliš sa drugima.
Glas javnosti /B11S
BONUS VIDEO
SKINI APLIKACIJU
