Saveti za efikasne odgovore na ključna pitanja tokom razgovora za posao: Na ova 3 pitanja morate pomalo i da LAŽET

Bez obzira na stres koji prati svaki intervju za posao, stručni saveti mogu vam pomoći da se suočite sa osetljivim pitanjima i ostavite pozitivan utisak na potencijalne poslodavce.

Boni Dilber, upravnica zapošljavanja u Zapieru, deli svoje devetogodišnje iskustvo i pruža korisne smernice za uspešne odgovore na tri ključna pitanja tokom razgovora za posao.

1. Zašto ste napustili prethodni posao?

   • Loši odgovori obuhvataju preterano negativan ton ili napadanje bivšeg poslodavca, što može izazvati sumnje u vezi sa vama. Umesto toga, fokusirajte se na pozitivne aspekte i izbegavajte previše detalja o lošim iskustvima.
   • Loši odgovori: "Moj šef je bio preveliki mikromenadžer" ili "Vođstvo kompanije nije znalo šta radi."
   • Dobri odgovori stvaraju pozitivan naglasak na željama i izazovima koje tražite u novoj ulozi.

2. Zašto želite ovaj posao?

   • Izbegavajte usmeravanje samo na lične koristi, kao što su plata i beneficije. Poslodavci žele kandidata koji pokazuje entuzijazam i koji je istražio kompaniju. Odgovorite na ovo pitanje naglašavajući svoje interesovanje za proizvode ili ciljeve kompanije.
   • Loši odgovori: "Želim posao na daljinu da bih bio kod kuće s decom" ili "Želim posao koji je dobro plaćen."
   • Dobar odgovor: "Uzbuđen/uzbuđena sam zbog mogućeg uticaja proizvoda koje kompanija kreira i stvarno želim biti deo toga."

3. Gde se vidite u budućnosti?

   • Kompanije žele dugoročne zaposlene, stoga je važno izraziti nameru da ostanete u ulozi i rastete s njima. Ostanite fokusirani na trenutnu poziciju, a izbegavajte nagoveštavanje prekvalifikovanosti ili brzog napuštanja radnog mesta.
   • Loši odgovori: "Nadam se prelasku u finansije" ili "U budućnosti se nadam otići na diplomski studij."
   • Dobar odgovor: "Nadam se da ću ostati na ovom poslu sledeće dve do tri godine i želeo/želela bih istražiti mogućnosti upravnih pozicija ako je moguće."

U današnjem konkurentnom tržištu rada, pažnja na sitnicama, poput entuzijazma i poznavanja kompanije, može biti ključna. Istražite kompaniju pre intervjua kako biste autentično izrazili svoje želje i motivaciju za rad u toj organizaciji.

Glas javnosti /B10S 

SKINI APLIKACIJU