U SRBIJI OSNOVAN SINDIKAT ZAPOSLENIH U KLADIONICAMA: ZAŠTITA PRAVA ZA OKO DVE HILJADE ZAPOSLENIH!

U Srbiji u kladionicama radi oko desetak hiljada ljudi i do pre neki dan nije bilo lako zamislivo  da bi se oni mogli sindikalno organizovati, ali kako saznaje Glas javnosti, to se upravo dogodilo ovih dana osnivanjem sindikalne organizacije „Sloge“ u kladioničarskoj kompaniji  Maksbet, koja inače zapošljava oko dve hiljade ljudi raspoređenih u preko trista objekata.

Malo ko zna da su zaposleni kladionicama najčešće budu odbijeni za kredite zbog navodne “rizičnosti posla” kojim se bave, mada u Udruženju banaka Srbije negiraju da postoje takozvane crne liste zanimanja, već da se, kao, svaki zahtev konkretno razmatra. Iako, ne postoji zakonski propis koji bi obavezivao bankare da odbijaju zaposlene u kladionicama, to se, nažalost, veoma često dešava. Takođe, skoro redovno ih odbijaju i za kreditnu akrticu, iako imaju redovne plate i desetak godina stabilnog staža u visokoprofitnoj kladioničarskoj kompaniji.

NE PROPUSTITE

HAPŠENJE U KRUŠEVCU: Pljačkao sportske kladionice!

Ovo je samo jedan od primera diskriminacije prema desetina hiljada zaposlenih koji pošteno rade u kladionicama, ali ipak ne mogu ostvariti ni svoja elemantarna radna i ostala prava. Svežu informaciju da se konačno ovih dana nešto konkretno desilo na bolje u ovoj delatnosti proveravamo upravo kod Željka Veselinovića, predsednika Udruženih sindikata Srbije “Sloga”, koji je, kako sazanjemo, učinio taj ekskluzivni korak napred:

-Istina je da smo u Nišu i Zlatiborskom okrugu probili led sa osnivanjem sindikalnih organizacija u Maksbetu, raduje nas da u startu već imamo stotinak članova, koji su shvatili da samo udružemi mogu poboljšati svoj status i ostvariti prava. Nemamo iskustva iz regiona na koja se možemo osloniti, što je možda još veći izazov. Očekujemo da kroz osnivanje ovakvih sindikalnih organizacija u Beogradu i Novom Sadu dođemo do reprezentativnosti, što će samo podići naš angažman na veći nivo, - prića Željko Veselinović za Glas javnosti dodajući da je presudno važno da i menadžment kompanije pravilno razume značaj osnivanja  sindikata kod njih:

NE PROPUSTITE

IZOPAČENI MENADŽERI američke kompanije organizovli FOND ZA KLAĐENJE ko će od zaposlenih PRVI BITI ZARAŽEN KORONOM

- Konkretno Maksbet ima tri stotine lokala, to je znači i tri stotine šefova sa svim svojim  navikama i manirima u rukovođenju, a tu je baš uloga sindikata veoma važna, da premosti  problem u startu i ne opterećuje menadžment komapanije međuljudskim odnosima na lokalu. Autoritet i iskustvo sindikata to lakše rešava, uz obostrani interes i zaposlenih i uprave.     Verujem da je i srećna okolnost što je Nataša, direktorka za ljudske resurse u Maksbetu, imala pozitivna isustva sa isto takvog radnog mesta u Naftnoj industriji Srbije, pa je brzo prepoznala potrebu da to i oni prihvate. To se onda dobro odrazilo i na konačni odluku vrha menadžmenta  Maksbeta, pa smo došli do ovog, mogu slobodno reći, istorijskog pomaka za zaposlene u ovoj delatnosti,- zadovoljno objašnjava Željko Veselinović, predsednik “Sloge” za Glas javnosti.      

(Glas javnosti)

SKINI APLIKACIJU