Najtraženije nemedicinske profesije u Srbiji 2025

Zdravstveni sektor Srbije 2025. godine prolazi kroz duboke promene koje oblikuju demografski trendovi, ubrzana digitalizacija i globalni izazovi u medicini.

Dok lekari ostaju centralna figura zdravstvene zaštite, nemedicinske profesije postaju stub na kojem počiva funkcionisanje celog sistema.

Medicinske sestre, farmaceuti i zdravstveni administratori danas su među najtraženijim stručnjacima, a njihova važnost raste iz godine u godinu.

Razlozi za to su jasni: sve veći broj pacijenata, starenje populacije, rast hroničnih bolesti, migracije zdravstvenih radnika i potreba za modernizacijom usluga. Nacionalna služba za zapošljavanje već godinama upozorava na deficit ovog kadra, dok Ministarstvo zdravlja sprovodi programe za njihovu obuku i zadržavanje. Za sve koji razmišljaju o ulasku u zdravstveni sektor ili o prekvalifikaciji, ovo je period izuzetnih prilika.

U nastavku donosimo pregled tri profesije koje, prema aktuelnim podacima i projekcijama do kraja decenije, nude najviše mogućnosti za zaposlenje, stabilne prihode i profesionalni razvoj.

Nemedicinske profesije – temelj zdravstvenog sistema u Srbiji

Iako javnost često poistovećuje zdravstveni sektor isključivo sa lekarima, podaci jasno pokazuju da je broj nemedicinskog kadra višestruko veći i da njihov rad čini osnovu svakodnevnog funkcionisanja bolnica, domova zdravlja, apoteka i laboratorija. Prema podacima Svetske zdravstvene organizacije, idealan odnos bio bi oko tri medicinske sestre na jednog lekara, ali Srbija je i dalje ispod tog proseka.

Globalni trendovi pokazuju da nemedicinski radnici čine više od 60% ukupne zdravstvene radne snage. U Srbiji dodatni pritisak stvara odlazak stručnjaka u inostranstvo, naročito u zemlje EU koje nude više plate i bolje uslove rada. Posledica je začarani krug: potražnja raste, a broj raspoloživih radnika opada.

Digitalizacija dodatno menja strukturu poslova. Uvođenje elektronskih kartona, e-recepata i telemedicinskih usluga otvara nova radna mesta, posebno u administraciji i farmaciji. To znači da se otvaraju prilike ne samo za tradicionalne uloge, već i za nove pozicije u digitalno podržanom zdravstvu.

Medicinske sestre i tehničari – najtraženija zanimanja u zdravstvu Srbije 2025

Medicinske sestre i tehničari čine srce zdravstvene nege. Njihova stručnost direktno utiče na kvalitet lečenja i brzinu oporavka pacijenata. Prema podacima Ministarstva zdravlja, u Srbiji postoji deficit od nekoliko hiljada medicinskih sestara, posebno u gerijatriji, intenzivnoj nezi i pedijatriji.

Plate variraju u zavisnosti od regiona i tipa ustanove. U državnim bolnicama prosečna zarada iznosi od 70.000 do 85.000 dinara, dok u privatnim klinikama i stranim medicinskim centrima može prelaziti i 100.000 dinara, uz dodatke za noćni rad, prekovremene sate ili rad u specijalizovanim odeljenjima. Ruralne sredine često nude i bonuse kako bi privukle kadar.

Put do ove profesije počinje u srednjoj medicinskoj školi, a nastavlja se kroz visoke strukovne studije ili fakultetske programe zdravstvene nege. Specijalizacije obuhvataju oblasti poput onkologije, hitne medicine i intenzivne nege. Od 2024. godine sprovodi se i program prekvalifikacije u saradnji Ministarstva zdravlja i lokalnih samouprava, koji omogućava brzu obuku i zapošljavanje u ustanovama sa najvećim manjkom osoblja.

Farmaceuti u Srbiji – važnost, plate i mogućnosti karijere

Farmaceuti su mnogo više od „ljudi iza pulta“. Oni savetuju pacijente, kontrolišu terapije, sarađuju sa lekarima. Potražnja za farmaceutima raste, posebno u privatnim apotekarskim lancima, bolničkim apotekama i farmaceutskoj industriji. Pojava digitalnih apoteka i online konsultacija dodatno širi obim posla.

Farmaceutska komora Srbije procenjuje da nedostaje nekoliko stotina farmaceuta širom zemlje, posebno u manjim gradovima. Plate u državnim apotekama iznose oko 90.000 dinara, dok u privatnom sektoru i industriji mogu prelaziti 120.000 dinara, uz beneficije poput dodatnog osiguranja i plaćenih edukacija.

Kancelarija za IT i elektronsku upravu: Počeo rad na nacrtu zakona o e bolovanju

Obrazovanje se stiče na farmaceutskim fakultetima, uz master i doktorske studije. Tražene specijalizacije uključuju kliničku farmaciju, farmaceutsku tehnologiju i farmaceutski marketing. Farmaceuti sa dodatnim znanjem iz menadžmenta ili digitalnog marketinga imaju jasnu prednost na tržištu rada. Oni koji traže posao farmaceuta mogu lako pratiti otvorene konkurse preko platforme Jooble.

Zdravstveni administratori – rastuća profesija u digitalizovanom zdravstvu

Nekada smatrana „papirologijom“, zdravstvena administracija danas je jedno od najbrže rastućih zanimanja u sektoru. Digitalizacija je otvorila nova radna mesta za administratore koji poznaju medicinsku terminologiju i procese, ali i savremene IT sisteme.

Administratori rade u bolnicama, domovima zdravlja, privatnim klinikama, laboratorijama i zdravstvenim fondovima. Zaduženi su za vođenje dokumentacije, koordinaciju odeljenja, praćenje zakonskih promena i implementaciju novih tehnologija.

Plate se kreću od 60.000 do 90.000 dinara u državnom sektoru, dok u privatnim ustanovama, posebno na menadžerskim pozicijama, prelaze 100.000 dinara. Put do ove profesije uključuje visoke škole zdravstvene nege, administracije, ekonomije ili specijalizovane IT kurseve. Sve više IT stručnjaka prelazi u ovu oblast, što dodatno povećava konkurenciju.

Poređenje nemedicinskih profesija – koja nudi najveću priliku?

Medicinske sestre trenutno prednjače po broju otvorenih radnih mesta, dok farmaceuti beleže brži rast prosečne plate. Administratori nude kraći put obrazovanja, ali traže širi spektar veština.

Primera radi, završena srednja medicinska škola omogućava brz ulazak u sestrinsku profesiju i kasnije prelazak u specijalizovane oblasti. Farmaceuti, iako imaju duži period studiranja, uživaju široke mogućnosti zapošljavanja i u industriji i u javnom sektoru. Administratori mogu početi iz drugih struka, ali moraju stalno usvajati nove digitalne alate.

Budućnost nemedicinskih profesija do 2030 – trendovi i predviđanja

Projekcije Nacionalne službe za zapošljavanje pokazuju da će potražnja za nemedicinskim kadrom rasti do kraja decenije. Udeo starijih od 65 godina u populaciji povećaće se sa 21% na oko 25%, što znači više pacijenata i veći pritisak na zdravstveni sistem.

Digitalizacija će dodatno oblikovati poslove – telemedicina, e-recepti i personalizovana terapija postaće deo svakodnevice. To će otvoriti prostor za nove, hibridne uloge: medicinske sestre obučene za telemedicinu, farmaceute koji pružaju online konsultacije i administratore koji upravljaju integrisanim platformama. Oni koji na vreme ulože u obrazovanje i usvajanje novih veština imaće najveću prednost.

Zaključak

Nemedicinske profesije u zdravstvu Srbije 2025. godine predstavljaju siguran izbor za sve koji žele stabilno zaposlenje, mogućnost napredovanja i važnu ulogu u društvu. Medicinske sestre, farmaceuti i zdravstveni administratori nisu samo traženi – oni su ključni za funkcionisanje savremenog zdravstvenog sistema.

Inspekcija utvrdila nepravilnosti u označavanju hrane koja sadrži palmino ulj

Bilo da tek birate svoj prvi karijerni put, planirate prekvalifikaciju ili želite da unapredite postojeće veštine, pravo je vreme da razmotrite ove profesije. Ulaganje u dodatnu edukaciju danas može značiti siguran posao i iznadprosečne prihode sutra.


Glas javnosti /B07S

SKINI APLIKACIJU