Izgaranje, zdravstveno stanje povezano sa hroničnim stresom na poslu, sve je češće među zaposlenima.
U stvari, prema istraživanju koje je sproveo Mekinzi zdravstveni institut od 30.000 radnika u 30 zemalja, 22 odsto radnika širom sveta ima simptomeizgaranja.
Glavniuzrociizgaranja su međuljudski sukobi, nedostatak jasnoće u vezi sa zadacima, odgovornostima i ciljevima, te pritisak u vezi sa vremenom i opterećenjem.
Ovi faktori mogu dovesti do konfuzije,stresai niske produktivnosti.
Oko 50 odsto generacije Z i milenijalaca je pod stresom na poslu
Demografski, čini se da su zaposleni u manjim kompanijama koji nemaju rukovodeće pozicije i mlađi radnici više izloženi riziku od sagorevanja.
Oko 50 odsto zaposlenih u generaciji Z i milenijalaca oseća stres na poslu većinu vremena, a oko 80 odsto bi bilo spremno da da otkaz zbog toksične kulture kompanije.