SRPSKA VOJSKA BEZ VOJNIKA: 5.000 otišlo za 4 godine! (VIDEO)

Ključni problem u Vojsci Srbije je ogroman gubitak kadra, upozorava predsednik Vojnog sindikata Srbije Novica Antić. Navodi podatak da je za poslednje 3-4 godine Vojsku Srbije napustilo 5.000 profesionalaca. Osnovni uzrok napuštanja vojne službe je odnos prema pripadnicima vojske koji oni u ovom trenutku vide kao nebrigu države o njima, ističe Antić.

-  Međuljudski odnosi su prilično narušeni, taj odnos između različitih struktura unutar vojske, mislim na kategorije određenih zaposlenih. Velika je razlika i u platama i u određenim pravima. Oko 80 odsto pripadnika vojske u ovom trenutku primaju platu manju od prosečne u Srbiji. Niko u vojsci ne prima naknadu za ishranu u toku rada, što je u civilstvu poznato kao naknada za topli obrok. Niko ne prima regres. Obaveza poslodavca je da vam plaća troškove prevoza za dolazak na posao i odlazak sa posla. U vojsci se to ne plaća u realnom iznosu onoliko koliko vas zaista košta, već se plaća u iznosu koji limitira ministar odbrane jednostrano svojim pravilnikom. U ovom trenutku je najveći iznos 11.980 dinara, što nije dovoljno za veliki broj pripadnika vojske koji putuju iz različitih gradova i znači da razliku moraju da finansiraju od plate – objašnjava Antić.

Veliki broj pripadnika vojske nema rešeno stambeno pitanje, a uslovi lečenja su loši, dodaje naš sagovornik i objašnjava:

-  Pripadnici vojske plaćaju participaciju za lečenje dvostruko više nego ostali građani i to u našim, vojnim zdravstvenim ustanovama. Na VMA civili osnovnu participaciju za pregled plaćaju 50 dinara, a pripadnik vojske 100 dinara. Za, na primer, hiruršku intervenciju na ortopediji, gde ugrade neki šraf u kost, civil će platiti 10.000, a pripadnik vojske 30.000 dinara. I zamislite sada profesionalnog vojnika koji radi za platu od četrdesetak hiljada dinara, a treba da izdvoji toliko za participaciju – navodi Antić.  

Slaže se, dodaje, sa ocenom ministra odbrane Nebojše Stefanovića da ne možemo imati vojsku bez vojnika.

-  Kadar koji radi u vojsci je vrlo specifičan, zahteva posebna znanja, posebne obuke. Ta obuka je prilično skupa, zahteva i određene psihofizičke spremnosti i naprezanja i takvog kadra nema na birou rada. U vojsci je zastupljeno oko 800 profesija, različitih specijalnosti. Ako je toliki broj profesionalnih vojnika otišao za kratko vreme, a ne možete brzo da ih regrutujete iz građanstva, onda imamo ozbiljan problem – ističe Antić.

Prema njegovim rečima, napori koje pripadnici vojske trpe izvršavajući svoje svakodnevne zadatke su ekstremno veliki i iznad ljudskih mogućnosti za neke redovne aktivnosti.

-   Naši ljudi provode na svojim radnim mestima i duže od dva meseca neprekidno, izvršavaju zadatke u kopnenoj zoni bezbednosti gde rade do devetnaest i po sati dnevno, iako je maksimalno radno vreme koje možete da imate u toku jednog dana 12 sati. Pri tom im se taj prekovremeni noćni rad adekvatno ne vrednuje odnosno ne plaća, određene naknade koje primaju isključuju neke druge naknade koje bi trebalo da imaju. Na kraju se sve svodi na to da rade u ekstremnim uslovima za platu koja je generalno manja od prosečne u Srbiji. Tako radi 80 odsto pripadnika vojske, dok starešinski kadar iznad čina potpukovnika ima ekstremno visoke plate i zapravo vidimo da je u tome generalno problem – naglašava Antić.

Zadovoljan je, kaže, nagoveštajem aktuelnog menadžmenta Ministarstva odbrane i ministra Stefanovića da će u narednoj godini deo primanja biti povećan ne linearno, nego prema potrebama i da će oni koji imaju najmanje plate u vojsci, a to su civilna lica, profesionalni vojnici, podoficiri, dobiti najveća povećanja, a da će onih koji imaju natprosečne plate dobiti najmanje povećanje. Smatram da će se na taj način koliko-toliko obezbediti socijalna pravda i da će ljudi u vojsci zbog toga biti itekako zadovoljni, zaključuje Antić.

(Glas javnosti)

SKINI APLIKACIJU