Nedostatak radne snage u Hrvatskoj: Kako se menja lista najtraženijih zanimanja?
Autor: Glas javnosti
Tržište rada u Hrvatskoj doživljava znatne promene, pri čemu se potražnja za određenim zanimanjima značajno razlikuje u odnosu na prethodne godine. Kako pokazuju istraživanja i analize, u 2023. godini došlo je do promena u strukturi traženih zanimanja, a trend se očekuje nastaviti i u 2024. godini.
Glavni zaključci istraživanja tržišta rada u Hrvatskoj:
- Tražena zanimanja: Prodavci, konobari, kuvari, skladištari, vozači, i recepcioneri bili su među najtraženijim zanimanjima u 2023. godini, što ukazuje na povećanu potražnju u sektorima prodaje, turizma, ugostiteljstva, i proizvodnje.
- Promene u potražnji: Zabeležen je značajan pad potražnje za radnicima u IT sektoru, sa padom oglasa za posao u ovom sektoru za 23% u odnosu na prethodnu godinu.
- Ugovori na neodređeno vreme: Postoji trend povećanja ugovora na neodređeno vreme, što odražava nastojanja poslodavaca da zadrže neophodnu radnu snagu.
- Regionalna distribucija: Najveća potražnja za radnicima bila je u Gradu Zagrebu i Splitsko-dalmatinskoj županiji, što ukazuje na regionalne razlike u potražnji za radnom snagom.
- Sektori sa najvećom potražnjom: Zdravstvena zaštita, socijalna skrb, obrazovanje, i prerađivačka industrija bili su sektori sa najvećom potražnjom za radnicima.
- Nedostatak radne snage: Tržište rada u Hrvatskoj karakteriše hronični nedostatak radne snage, posebno za zanimanja sa srednjom i nižom stručnom spremom.
Analize tržišta rada ukazuju na to da, iako se struktura traženih zanimanja menja, potreba za radnom snagom ostaje visoka. Očekuje se da će se trend velike potražnje za radnicima, posebno u sektorima turizma, ugostiteljstva, prodaje, i proizvodnje, nastaviti i u narednoj godini. Ovo otvara prostor za razmatranje politika zapošljavanja i obrazovanja koje bi se mogle usmeriti na zadovoljavanje potreba tržišta rada, kao i na privlačenje i zadržavanje radne snage u ključnim sektorima.
Glas javnosti
BONUS VIDEO
SKINI APLIKACIJU
.png)
