Na određeno vreme zaposlen svaki peti Hrvat

Najnovija istraživanja pokazuju da je svaki peti radnik u Hrvatskoj zaposlen na određeno vreme. Krajem oktobra prošle godine, broj radnika zaposlenih na ovaj način iznosio je oko 339.000, što čini 20 posto ukupne zaposlenosti u zemlji. Među radnicima na određeno vreme, oko 16.000 osoba ima ugovor na nepuno radno vreme.

Zanimljivo je primetiti da je ukupan broj radnika zaposlenih na određeno vreme smanjen u odnosu na prethodne godine. Naime, u 2017. i 2018. godini, na određeno vreme radilo je čak svaki četvrti radnik u Hrvatskoj. Smanjenje broja zaposlenih na kratkotrajnim ugovorima delimično se može pripisati nedostatku radne snage, ali i novoj regulativi koja je stupila na snagu. Nova regulativa ograničava broj uzastopnih ugovora o radu na određeno na najviše tri, a maksimalno trajanje rada kod istog poslodavca bez stalnog ugovora ograničeno je na tri godine. Nakon isteka ove tri godine, poslodavac ne može zaposliti istu osobu u sledećih šest meseci, što bi trebalo podstaći firme da svojim radnicima ponude ugovore na neodređeno vreme.

Hrvatska oslobađa i vraća novac ratnim zločincima: Svi postupci se brišu iz evidencije

Posebno je značajno da su strani radnici često zastupljeni među onima koji rade na određeno vreme. U prvih 11 meseci prethodne godine, Ministarstvo unutrašnjih poslova Hrvatske izdalo je 160 hiljada dozvola za boravak i rad strancima, pri čemu je najveći broj došao iz Azije, a najviše dozvola izdato je za sektore građevinarstva i turizma te ugostiteljstva.

Ova statistika o zaposlenosti na određeno vreme u Hrvatskoj odražava trenutne trendove na tržištu rada i ukazuje na izazove sa kojima se suočavaju radnici, poslodavci i regulatorna tela u zemlji​

Zapratite naš TELEGRAM kanal za najnovije i najvažnije vesti

SKINI APLIKACIJU