Neki ljudi jednostavno žele da rade svoj posao, jer su u njemu dobri, i ne žele nikad da postanu šefovi. I to je u redu - moguće je postati dobro plaćen stručnjak i nikad ne "izaći iz rovova" u kojima se obavlja dnevni posao. Tipičan primer su mnogi dobri novinari koji nikad nisu hteli da postanu urednici, jer bi ih to udaljilo od pisanja dobrih priča.
Za one ostale, koji imaju ambiciju, blog Dumb Little Man donosi dobre savete o tome kako biti uočen i dokopati se željenog unapređenja.
Ono što je važno uočiti - svijetu, i vašoj kompaniji, potrebni su ljudi koji mogu učiniti da se stvari dogode. Najveća greška koju ljudi rade je kad misle da biti lider znači imati titulu, misle da oni to ne mogu, jer je to nešto rezervisano za menadžment ili za upravu.
Prvi korak do unapređenja je da počnete da se ponašate kao lider već sada, a ne da čekate da budete promovisani i dobijete unapređenje na poslu.
Poznat je psihološki fenomen zvan efekat posmatrača - nekome pozli na mestu na kojem ima mnogo ljudi i svi prolaze pored njega, jer misle da će neko drugi pomoći. Ljudi teže tome - ne preuzimaju inicijativu kad su okruženi drugima.
Postoje brojna istraživanja na tu temu. U jednom eksperimentu su se njujorški studenti pretvarali da imaju epileptički napada. Kad je bio prisutan samo jedan prolaznik, u 85% slučajeva je odlučio pomoći. Kad ih je bilo prisutno pet, studentima je pomoć ponuđena samo u 31% slučajeva.
I druga istraživanja su pokazala: kad je više ljudi prisutno, svi očekuju da neko drugi povede. Ljudi vole da ih se vodi.
To je dobra vest za ambiciozne, jer svaka kompanija treba ljude koji su spremni da povedu, a većina čeka da to neko drugi učini. To je vaša prilika. Budite spremni za situacije u kojima možete povesti. Primetićete da ih je mnogo i da se događaju svaki dan.
Kad počnete voditi, uočiće vas. Istaknućete se među kolegama i postaviti sami sebe na put prema unapređenju. Učinite sebe neophodnima. Povedite i stvari će se početi događati.