Recept za (ne)uspeh! Da li imate kulturu ponašanja na poslu i šta ona podrazumeva?

Na  radnom mestu provodimo bar trećinu svog vremena svaki dan i zato je izuzetno važno da volimo posao koji radimo i da nam bude prijatno u radnom okruženju.

Veoma je važno da da svaki zaposleni zna kako bi trebalo da se ponaša na poslu, da poseduje kulturu ponašanja, govora, ophođenja i oblačenja.

Naše poslovno okruženje  je jedna od situacija u kojima apsolutno moramo da održavamo visok nivo profesionalnosti i lepog ponašanja! Lošim manirima poslovni ljudi mogu ostaviti loš utisak na svoje kolege i poslovne partnere, a time mogu i ugroziti posao kao i kredibilitet kompanije u kojoj rade i svoj lični kredibilitet.

 Krenimo redom....Šta je to kultura (poslovnog) ponašanja?

Kultura ponašanja podrazumeva jedno pristojno i ljubazno ponašanje sa saradnicima i kolegama, prema radnom prostoru kao i pokretnim i nepokretnim dobrima kompanije u kojoj radite.

Kada dolazite i odlazite sa posla, obavezno pozdravite sve kolege. Dobar dan, i doviđenja nisu samo pozdravi, ali njihov izostanak mnogo govori o osobi koja ih ne upotrebljava.

Radno vreme treba poštovati, dolaziti na vreme na posao i racionalno koristiti i pauze za ručak.

Radno vreme ne treba koristiti za privatne stvari: društvene mreže i privatni kontakti mogu sačekati i posle radnog vremena. Mada vam niko neće zabraniti ili zameriti  ako morate da se javite na neki hitan poziv, koji nije vezan za posao. Svoj radni prostor držite u redu i u tuđi radni prostor zalazite samo uz dozvolu kolege. Odajete vrlo lošu sliku ako vam je radni sto primera radi - neuredan.

Ako radite sa strankama budite ljubazni prema njima i ne dozvolite da čekaju već im dajte potrebne informacije u što kraćem roku.

Nikada ne postavljajte informacije vezane za rad vaše kompanije, osim ako prethodno niste za to dobili dozvolu nadležnog lica. Čuvajte privatnost svojih klijenata, saradnika i partnera i nikada ne postavljajte bilo kakvu prepisku, registre njihove aktivnosti, lične informacije ili druge poverljive podatke. Ne hvalite sami sebe, zvučaćete pretenciozno, a ljudi će steći lošu sliku o vama. Neka o vama govore vaši rezultati, ogovaranja i smicalice nisu za urbano radno okruženje i kancelariju. 

Nikada nemojte koristiti poslovni mejl sa nazivom vaše firme da se registrujete na bilo kom sajtu društvenih medija, blogovima ili drugim onlajn servisima koja su za vašu privatnu upotrebu. Ukoliko vam neke od ovih stavki nedostaju teško da biste se mogli pohvaliti poslovnom kulturom što je veoma bitan preduslov da biste stekli poštovanje kolega.

(Glas javnosti)

SKINI APLIKACIJU