Dok se Najk trudi da vrati svoju nekadašnju slavu i opravda reputaciju dominantne sile u maloprodaji, sportski gigant izgleda da ulaže velika sredstva u tehnologiju i dizajn. Uvid u to koliko su plaćeni neki od ključnih stručnjaka kompanije pružaju javno dostupni podaci o radnim vizama, koje je, prema Business Insider-u, svaka kompanija dužna da otkrije Ministarstvu rada SAD.
Od sredine jula, Najk je imao oko 890 otvorenih pozicija širom sveta na svojoj stranici sa karijerama. Trenutni izvršni direktor Eliot Hil, koji se vratio u kompaniju u oktobru, rekao je investitorima da Najk fokusira svoje zaposlene na pet ključnih oblasti fokusa: kulturu, proizvod, marketing, tržište i povezivanje sa potrošačima u njihovim lokalnim zajednicama. Strategija se uklapa u Najkove napore da preusmeri svoje osnovne brendove - Najk, Džordan i Konvers - na osnovne sportove poput trčanja i košarke. „Usred smo reorganizacije u Najku“, rekla je kompanija za Biznis Insajder. Reorganizacija i sportska strategija imaju za cilj „stvaranje oštrijih razlika i dimenzija“ za svoje brendove, saopštila je kompanija.
Podaci o platama, koji se zasnivaju na zahtevima za radnu vizu H1-B u SAD, odnose se na pozicije u Sjedinjenim Državama i stoga su uglavnom fokusirani na tehnološke uloge. Uključuju informacije od kompanije Nike Inc. i njenih podružnica, kao što su Odeljenje za maloprodajne usluge i Odeljenje za inovacije u oblasti vazdušnog jastuka.
Evo koliko zaposleni na nekim ključnim pozicijama mogu da zarade, prema podacima od marta. Softverski inženjer: 146.383 do 172.661 dolara godišnje