Ako poslodavac isplati dnevnice u iznosu većem od zakonski dozvoljenih 90 evra po danu, razlika se smatra oporezivom zaradom i podleže plaćanju poreza i doprinosa.
Prema članu 18. Zakona o porezu na dohodak građana, dnevnica za službeni put u inostranstvo oslobođena je poreza do iznosa od 90 evra dnevno, pod uslovom da je taj limit u skladu sa Vladinom Uredbom za državne službenike. Ovaj prag važi od 1. januara 2025. godine i odnosi se na zaposlene u svim sektorima u Srbiji.
Ukoliko dnevnice prelaze 90 evra, višak predstavlja osnovicu za poreze i doprinose na zaradu, uključujući penzijsko, zdravstveno i socijalno osiguranje.
Poslodavci mogu u svojim internim aktima ili ugovorima predvideti veće dnevnice, ali to ne znači da ceo iznos bude oslobođen od poreza. Sve što pređe dozvoljenu granicu podleže oporezivanju, bez obzira na odluku poslodavca.
Prema Uredbi o naknadi troškova za državne službenike, dnevnice za službeni put u inostranstvo iznose 15 evra za svakih 24 časa provedenih van zemlje. Ako je putovanje kraće od 24 sata, ali duže od 12, isplaćuje se polovina ili cela dnevnice u zavisnosti od trajanja.
Ista pravila primenjuju se i na zaposlene u privatnom sektoru, radi usklađivanja sa državnim standardima.
Ministarstvo finansija naglašava da zaposleni ne moraju da dokazju na šta su potrošili dnevnice, ukoliko je isplaćeni iznos do 90 evra. Međutim, ako poslodavac propiše obavezu prilaženja računa (za hranu, prevoz i slično), a zaposleni to ne učini, cela dnevnice može biti oporezovana, uključujući i deo ispod 90 evra.
Važno je da se dnevnice preračunavaju u dinare po srednjem kursu Narodne banke Srbije na dan isplate, što može uticati na prelazak poreskog praga, piše Biznis.rs
Prema Zakonu o doprinosima, doprinosi se ne plaćaju na primanja koja nisu oporezovana porezom. Dakle, dnevnica do 90 evra je oslobođena i od poreza i od doprinosa. Međutim, deo dnevnica koji prelazi 90 evra smatra se zaradom i na njega se plaćaju porezi i doprinosi.
Primer: Ako zaposleni dobije 120 evra dnevnice za put u inostranstvo, na dodatnih 30 evra plaćaće sve obaveze kao za redovnu zaradu.
Iz tog razloga, poslodavcima se savetuje da dnevnice određuju u okviru neoporezivog limita, osim ako žele da viškove tretiraju kao bonuse.
Zaključno, zaposleni treba da budu upoznati sa pravilima i svojim pravima, dok poslodavci treba da prilagode interne akte važećim zakonima kako bi izbegli neočekivane poreske troškove i moguće sankcije.
Glas javnosti/A03S
20 min