Nemačke kompanije veoma oprezne u biranju novih radnika

Poslovno raspoloženje u Nemačkoj se poboljšalo u aprilu

Nemačke kompanije su i dalje oprezne prilikom zapošljavanje novih radnika, ističe se u danas objavljenom izveštaju Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Minhena za april.

Indikator koji meri spremnost nemačkih kompanija na zapošljavanje je pao sa martovskih 96,3 poena na 96 poena, objavljeno je na veb stranici IFO.

- Nedostatak porudžbina dovodi do toga da neke kompanije odlažu zapošljavanje novih ljudi - izjavio je šef istraživanja IFO Klaus Volrabe.

Nije pogodio koliko ima godina, pa završio na ušivanju: Bizaran slučaj u Mančesteru

On je istovremeno skrenuo pažnju na to da nemačke kompanije u turizmu i sektoru usluga uglavnom žele nove kolege, dok u trgovini, proizvodnji i industrijama koje troše mnogo energije postoji trend smanjivanja broja radnika.

Poslovno raspoloženje u Nemačkoj se poboljšalo u aprilu, već treći mesec zaredom, objavio je IFO ranije ove nedelje.

Indeks koji meri poslovno raspoloženje nemačkih kompanija u aprilu je porastao sa martovskih 87,9 poena na 89,4 poena, tako da je sada na najvećem nivou za poslednjih 11 meseci.


Glas javnosti/T02S

SKINI APLIKACIJU